Preguntas y Respuestas Frecuentes

Porque con la capacitación la organización gana en:

Clima Organizacional en cuanto al Equipo Humano:

• Motivación.
• Alineación de los objetivos de la organización con sus valores.
• Aumentar las condiciones de empleabilidad.
• Generar nuevas instancias de negociación de beneficios entre las partes.

Imagen de la Organización frente a:

• Equipo Humano.
• Clientes, Socios y la Sociedad.
• Competencia.
• Rentabilidad Organizacional al aumentar:
• Eficiencia de los procesos.
• Productividad.
• Capacidad para desarrollar nuevos proyectos.
• Posibilidades de acceso a los exigentes mercados internacionales.

CAPACIRED Profesionales cree firmemente en que capacitar y desarrollar al equipo humano de cualquier organización es una condición para una mayor rentabilidad de la organización. Por ello es que creemos que los Programas de Capacitación y Desarrollo de las organizaciones son una expresión de la Responsabilidad Social de las mismas.

Decidir sobre qué capacitar no es tarea fácil.Depende de una alta capacidad de articulación de los intereses, necesidades y demandas múltiples de todos los actores involucrados. CAPACIRED Profesionales dispone efectivamente de las herramientas y procesos que permiten alcanzar esa articulación haciendo de cada acción de capacitación un verdadero “traje a la medida” de las necesidades de su organización.

Para nosotros ninguna acción de capacitación es igual a otra.

Las organizaciones requieren incorporar de manera permanente conocimientos que les permitan adaptarse a los nuevos desafíos presentes en el entorno en el cual operan. Estos conocimientos pueden ser de muy diverso tipo y como es obvio no pueden estar concentrados en una misma persona. CAPACIRED Profesionales se especializa en encontrar a los mejores expertos en cada tema, incorporándolos a su red para ponerlos al servicio de su organización.

Algunas áreas hasta ahora cubiertas por nuestras acciones de capacitación son las siguientes:

• Habilidades para el trabajo en equipo.
• Liderazgo al interior de las organizaciones
• Excelencia en el servicio al cliente
• Innovación en la gestión de procesos
• Recursos para la Innovación pedagógica
• Desarrollo de competencias en el sector agroindustrial
• Formación y desarrollo integral de la persona
• Inglés de Registro Especializado
• Trabajo, familia y persona en una sociedad en constante cambio

CAPACIRED Profesionales, en alianza con sus clientes, está permanentemente generando nuevas líneas de capacitación.Si cree que somos lo que necesita, haga clic aquí.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) es un organismo técnico del Estado descentralizado, que se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio del Trabajo.

Su misión es contribuir a aumentar la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas, a través de la aplicación de políticas públicas e instrumentos para el mercado de la capacitación e intermediación laboral, que propenda al desarrollo de un proceso de formación permanente. Esta tarea la realiza a través de la administración de un incentivo tributario que el Estado ofrece a las empresas para capacitar a su personal, y de una acción subsidiaria, por medio de un programa de becas de capacitación financiadas con recursos públicos.

De esta forma las empresas pueden destinar hasta el 1% del valor anual de su planilla de remuneraciones para financiar acciones de capacitación y descontar ese monto de los impuestos.